Personalentwicklung für den Mittelstand in Zukunft noch wichtiger (27.1.11)

PRESSEMITTEILUNG

IHK-Studie:

„Für 95 Prozent der Unternehmen wird Personalentwicklung (PE) in Zukunft entscheidend sein für den Unternehmenserfolg. Sieben von zehn Unternehmen sind davon überzeugt, dass PE die Zukunft des Betriebes sichert und die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht“, erklärt Helmut W. Gehres, Vizepräsident der Industrie- und Handelskammer (IHK) Koblenz. Das ergibt sich aus der aktuellen IHK-Umfrage „Personalentwicklung“ unter rund 400 kleinen und mittleren Unternehmen.

Die Top-Themen zukünftiger Personalentwicklungsarbeit sind Weiterbildung und Training (84 Prozent). Auch Nachwuchsförderung, Mitarbeiterbeurteilung und Ausbildung stehen für jeden Zweiten ganz oben auf der Agenda.

Es fällt auf, dass vor allem ältere Mitarbeiter, Frauen oder Migranten als Adressat systematischer Personalentwicklung bislang eher vernachlässigt werden. So bieten nur zwölf Prozent der Befragten systematische Personalentwicklung für ältere Arbeitnehmer an. „In Zeiten demografischen Wandels sind hier ein Umdenken und mehr konkrete Aktionen dringend angeraten. Mit klugen Personalentwicklungsmaßnahmen kann man speziell diese Zielgruppe direkt fördern und erschließen“, so Dr. Edelbert Dold, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Koblenz.  

Grundsätzlich gilt: Kleinere Betriebe haben eher Nachholbedarf. Ein Drittel der Unternehmen bis 150 Mitarbeiter betreibt keine oder so gut wie keine Personalentwicklung. Die Bedeutung von Personalentwicklung für den Unternehmenserfolg wird geringer eingeschätzt, es gibt weniger eigenes Fachwissen und auch eine geringere Qualifizierungsbereitschaft.

Aus der Studie geht auch hervor, dass gerade Mittel-ständler sich mehr Informations- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu Personalentwicklung wünschen. „Es gibt mittlerweile eine Vielzahl an oft sogar kostenfreien Services, um in das Thema einzusteigen. Vor allem Unternehmen ohne eigenes PE-Know-how sollten Unterstützungsangebote nutzen. Die IHK bietet Einstiegsberatungen, Netzwerke, Veranstaltungen und gezielte Qualifizierungen. Der Anfang ist dann oft einfacher gemacht als man denkt“, so Stefanie Schneider, Personalentwicklungsberaterin der IHK Koblenz.

Den kompletten Ergebnisbericht finden Sie hier .

Kontakt: Stefanie Schneider, IHK-Personalentwicklungsberaterin, Telefon 0261 106-283, E-Mail: stefanie.schneider@koblenz.ihk.de.