Arbeitsmarkt

Seit dem 1. Mai 2011 gilt in Deutschland die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat dazu eine Informationsbroschüre veröffentlicht. Die Broschüre gibt Antworten auf Fragen zu diesem Thema. mehr

Im Rahmen der DIHK-Konjunkturumfrage im Herbst 2011 wurden die Unternehmen auch zum Thema Arbeitsmarkt befragt. Mehr als 20.000 Unternehmen äußerten sich dabei zu Fragen zur Stellenbesetzung und zur Fachkräftesicherung. Die Umfrage wurde als DIHK-Arbeitsmarktreport 2011 „Der Arbeitsmarkt im Zeichen der Fachkräftesicherung“ veröffentlicht.   mehr

Das Kurzarbeitergeld ist eine Leistung der Bundesagentur für Arbeit nach dem Sozialgesetzbuch III. Es ermöglicht bei vorübergehendem Arbeitsausfall die Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. mehr

Der demografische Wandel, speziell die Verschiebung der Altersstruktur in den Unternehmen, stellt die rheinland-pfälzische Wirtschaft vor große Herausforderungen. Hier finden Sie allgemeine Informationen zum Thema sowie Tipps, Lösungsansätze und Förderprogramme für die betriebliche Ebene. mehr

Die Situation Geringqualifizierter verbessern und "Lohndumping" verhindern zu wollen - das sind die Hauptargumente des Chores "Pro Mindestlohn". Die IHK zeigt, dass populäre Argumente der Mindestlohnbefürworter nicht haltbar sind - und Mindestlöhne für die Geringqualifizierten selbst fatale Folgen hätten. mehr

Geringqualifizierte sind die größte Problemgruppe am Arbeitsmarkt: Mehr als 40 Prozent der Arbeitslosen haben keine abgeschlossene Berufsausbildung, in Westdeutschland sogar fast 50 Prozent. mehr

Nicht pauschale Einheitslösungen, sondern betriebsspezifische Arbeitszeitmodelle sind bei der Arbeitszeitgestaltung der Königsweg - das zeigen Studien der IHK-Organisation und konkrete Beispiele aus Unternehmen. mehr