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INFORMATIONEN UND POSITIONEN ZUM MINDESTLOHN

Mindestlöhne

Die Situation Geringqualifizierter verbessern und "Lohndumping" verhindern zu wollen - das sind die Hauptargumente des Chores "Pro Mindestlohn". Die IHK zeigt, dass populäre Argumente der Mindestlohnbefürworter nicht haltbar sind - und Mindestlöhne für die Geringqualifizierten selbst fatale Folgen hätten.

Gegen den "verhängnisvollen Irrweg staatlicher Lohnfestsetzungen" - Erklärung von BDA, BDI, DIHK und ZDH zum Mindestlohn

Risiko Mindestlöhne - zehn Fallstricke aus DIHK-Sicht

Auf tönernen Füßen - die gängigen Argumente der Mindestlohnbefürworter

Mindestlohn und Kombilohn - Sicher schädlich und vermutlich teuer

Große Koalition auf beschäftigungspolitischem Holzweg

Gesetzliche Mindestlöhne: Renaissance einer schlechen Idee

UMSETZUNG EU-RICHTLINIE

Erstes Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

Am 29. April 2011 wurde das Erste Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im Bundesgesetzblatt verkündet. Darin enthalten sind auch die Voraussetzungen, in der Zeitarbeit einen Mindestlohn einzuführen. mehr

DOKUMENT-NR. 3276

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